Werwolf beim Teambuilding: ein Eisbrecher für bis zu 18 Spieler

Stell dir vor, ein sonst stiller Kollege übernimmt die Verteidigung des Dorfes. Oder jemand aus einer anderen Abteilung erzählt eine Geschichte, mit der niemand gerechnet hat. Eine Runde Werwolf kann Gelegenheit geben, Kollegen von einer anderen Seite kennenzulernen, abseits von Besprechungen und Berufsbezeichnungen.

Werwolf Undercover bringt 5 bis 18 Spieler ohne Karten zusammen und nutzt ein Smartphone als Erzähler. Als Teambuilding-Aktivität vor Ort liefert es einen gemeinsamen Gesprächsanlass: ein Dorf, geheime Rollen und Wölfe, die enttarnt werden müssen.

Ein Eisbrecher mit Gesprächsstoff

Bei Kennenlernspielen ist manchmal die erste Frage: Was soll ich erzählen? Werwolf liefert sofort ein Thema. Wer klingt überzeugend? Warum hat jemand seine Stimme geändert? Welchen Hinweis sollte das Dorf genauer betrachten?

Die Teilnehmer sprechen aus einer Spielrolle heraus, statt eine persönliche Geschichte vor Kollegen erzählen zu müssen. Sie können Fragen stellen, eine Idee verteidigen oder bluffen, ohne Privates preiszugeben. Das macht das Format zu einer Möglichkeit für Teamtage oder Treffen von Kollegen, die selten zusammenarbeiten.

Kollegen von einer anderen Seite erleben

In Erinnerung bleiben vielleicht eine unerwartete Verteidigung, eine genaue Beobachtung oder eine Geschichte, über die der ganze Tisch lacht. Jeder bekommt Gelegenheiten, Fantasie, Aufmerksamkeit und die eigene Art zu argumentieren einzubringen.

Eine Partie enthüllt aber nicht die „wahre Persönlichkeit“ eines Menschen. Das Verhalten hängt von Rolle und Situation ab. Es geht um ein anderes gemeinsames Erlebnis und Erinnerungen, nicht um eine Bewertung beruflicher Fähigkeiten.

Zuhören, begründen und gemeinsam entscheiden

Im Dorf vergleichen die Spieler ihre Vermutungen, bevor sie abstimmen. Ein Verdacht lässt sich besser diskutieren, wenn er sich auf eine konkrete Handlung bezieht. Eine durchdachte Frage kann die Richtung des Gesprächs verändern.

So entstehen Gelegenheiten, zuzuhören, einen Gedankengang zu erklären und eine Meinung zu überdenken. Trotzdem darf es ein Spiel bleiben: Nicht jede Abstimmung braucht eine Lektion über Zusammenarbeit. Ein lockerer Austausch nach dem Aufdecken kann genügen.

Ein Smartphone, bis zu 18 Spieler

Werwolf Undercover unterstützt 5 bis 18 Spieler pro Partie. Eine Gruppe von Kollegen kann damit im selben Dorf spielen. Die App ersetzt die Karten und übernimmt die Erzählung; die Gespräche finden zwischen den Menschen im Raum statt.

Stellt Stühle im Kreis auf, ladet das Smartphone und achtet auf eine gut hörbare Lautstärke. Bei 18 Spielern sind faire Redeanteile besonders wichtig. Bei mehr als 18 Teilnehmern bildet ihr getrennte Gruppen: Die Grenze gilt für jede einzelne Partie.

So gestaltet ihr die Teamrunde

1. Erklärt die Grundlagen. Stellt Teams, Nacht, Tag und Abstimmung vor. Zur Vorbereitung hilft unsere Regelanleitung.
2. Beginnt einfach. Wenige Sonderrollen erleichtern neuen Spielern den Einstieg.
3. Schafft einen freundlichen Rahmen. Anschuldigungen betreffen Figuren und Spielhandlungen, niemals die Arbeitsleistung. Wer lieber zusieht, darf beobachten.
4. Gebt allen Raum. Ladet jeden zu einer Beobachtung ein, ohne jemanden zum Sprechen zu drängen.
5. Plant einen kurzen Austausch danach. Fragt: „Welcher Hinweis hat eure Meinung verändert?“ oder „Welcher Bluff hat euch überrascht?“

Plant einen flexiblen Zeitblock statt einer Pause von wenigen Minuten. Erklärungen und Diskussionen brauchen bei großen Gruppen mehr Raum. Die erste Runde hilft, ein passendes Tempo für euer Team zu finden.

Eine Idee für das nächste Teamtreffen

Neue Kollegen begrüßen, Abteilungen zusammenbringen oder einen Teamtag gesellig ergänzen: All das sind Anlässe für ein gemeinsames Spiel. Werwolf gibt Raum für Gespräche und Lachen. Dabei kann man die gewohnte berufliche Rolle kurz verlassen und die eigene Spielrolle geheim halten.

Entdeckt Werwolf Undercover für euer Team oder nutzt die Anleitung zum Spielen ohne Karten, um den Raum vorzubereiten.